پاورپوینت تربیت ارزیاب و خود ارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM

 تربیت ارزیاب و خود ارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM

هدف از این دوره در پایان این دوره شرکت کنندگان قادر به: درک مدل سرآمدی EFQM با استفاده از مدل قادر به ارزیابی سازمان خود می باشند. قادر به بررسی و جاری سازی اطلاعات و داده های لازم برای خود ارزیابی خواهند بود

نوع فایل :  (ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 161 اسلاید

 قسمتی از متن (..ppt) :

ماموریت و چشم انداز EFQM

ماموریت:

نیروی محرکی برای سرآمدی پایدار در سازمان های اروپایی

چشم انداز:

دنیایی که در آن سازمان های اروپایی سرآمد هستند.

فعالیت های EFQM

روش های بهبود و پیشرفت برای مدیریت سرآمد

سازمان دهی دانش و پروژه های الگوبرداری

تبلیغات و ارائه EQA – جایزه کیفیت اروپاEFQM

جوایز بین المللی کیفیت

جایزه دمینگ

ابتدا در سال 1951 ارائه شد.

JUSE (همبستگی مهندسین و دانشمندان ژاپنی)

جایزه ملی کیفیت ماکولم بالدریج

در سال 1987 عرضه شد. این جایزه بر اساس برنامه کار بهبود زیر نظر رئیس جمهور وقت ریگان پایه گذاری شد.

جایزه کیفیت اروپا (EQA)

ابتدا در سال 1992 ارائه شد.

EFQM در مشارکت با EOQ و EU

اهداف جایزه کیفیت اروپا

در جهت شناسایی شرکت هایی که الگویی هستند برای تعالی (مدیریت و نتایج)

در جهت ترغیب اذهان عمومی سازمان برای استفاده از مدل در رسیدن به سرآمدی

پاورپوینت مدل تعالی سازمانی efqm,مدل تعالی سازمانی efqm 2020,مدل تعالی سازمانی 2020 ,
انواع مدل های تعالی سازمانی,آموزش کانون ارزیابی,کانون ارزیابان حرفه ای,تربیت ارزیاب حرفه ای,تربیت ارزیاب رسا,ارزیابی شایستگی مدیران