پاورپوینت تحلیل بهره وری

پاورپوینت تحلیل بهره وری




نوع فایل:power point

قابل ویرایش58اسلاید



قسمتی از اسلاید

از آنجا كه شاخص‌هاي بهره‌وري اعدادي نسبي هستند درك موقعيت آنها (فهم بالا يا پايين بودن آنها) نيازمند وجود مبناي مقايسه است

براي تشخيص روند تغييرات كافي است مقادير شاخص‌ها در دوره‌هاي زماني گذشته با هم مقايسه شود

با استفاده از روش‌هاي كنترل آماري مي‌توان، علاوه بر شناخت روند كنوني شاخص‌هاي بهره‌وري، اطلاعات ارزشمندي را از سري‌هاي زماني مربوط به آن استخراج نمود.

تجزيه شاخص‌هاي بهره‌وري در فرايند عارضه‌يابي بهره‌وري ابزاري ارزشمند محسوب مي‌گردد، که براي يافتن نقاط ضعف سازماني و شناخت فرصت‌هاي بهبود به كار گرفته مي‌شود.

نمودار علت و معلول ارتباط بین معلول را با تمام علت های ممکن بیان می کند. معلول یا مشکل در سمت راست نمودار بیان شده و علت ها یا عوامل ایجاد کننده ی آن در سمت چپ این نمودار فهرست می شوند

نمودار پارتو نموداری است که شبیه هیستوگرام است با این تفاوت که در آن فراوانی ها به صورت نزولی از بزرگ به کوچک مرتب می شوند



فهرست مطالب:

مديريت بهره وري

علل تحليل بهره وري

برخي از روشهاي معمول تحليل شاخصهاي بهره وري

مقايسه با ديگران

تحليل روند (يا تحليل ادواري)

استفاده از نمودارهاي آماري در تحليل روندها

نمونه‌اي از يك نمودار كنترل

خروج از كنترل در يك نمودار كنترل

تغيير قابليت سيستم در خصوص شاخص مورد بررسي در يك نمودار كنترل

تجزيه شاخص‌ها

تجزيه فرايند به صورت موازي

تجزيه فرايند به صورت سريال

تجزيه ورودي‌ها

تجزيه خروجي‌ها

نمونه اي از تجزيه شاخص بهره وري نيروي كار

نمونه‌اي از تجزيه شاخص بهره‌وري

ابزارهاي تحليل بهره وري

تكنيك پنج چرا؟

مشتريان از كيفيت محصول شكايت دارند

نمودار علت و معلولي چيست؟

مزاياي استفاده از نمودار علت و معلولي

شكل پايه يك نمودار علت و معلولي

شناسايي و تعريف دقيق معلول

چهار ضلعي معلول و پيكان اصلي را رسم نمائيد

دسته بندي هاي اصلي

علل تأثيرگذار بر معلول

مثالي جهت استفاده از نمودار علت و معلولي

نمودار پارتو چیست؟

چرا از نمودار پارتو استفاده می شود؟

قدم های ایجاد یک نمودار پارتو

طوفان فکری چیست؟

فواید طوفان فکری

قوانین اساسی طوفان فکری

مراحل طوفان فکری