لذا سازمان های امروزی باید چنان نگرشی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود اورند که اینده ای وجود ندارد،بلکه باید ان را خلق کرد و فقط سازگاری با تغییر کافی نیست ، بلکه باید ان را دوست داشت . امروزه سازمان ها نمیتوانند با دل بستن به توان بالای تولیدی و اجرای چند طرح خلاق بر رقبای کوچک ،منعطف ،نواور،فرصت گرا و کم هزینه فایق ایند.لذا شیوه مدیریت کلاسیک در محیط پیچیده ،متغیر و اشفته اقتصاد امروزی چندان کار امد نیست .
تعداد 145 فایل پاور پوینت در حالت به صورت فشرده در قالب winzipقابل دانلود می باشد.
لذا سازمان های امروزی باید چنان نگرشی در اذهان مدیران و کارکنان خود به وجود اورند که اینده ای وجود ندارد،بلکه باید ان را خلق کرد و فقط سازگاری با تغییر کافی نیست ، بلکه باید ان را دوست داشت . امروزه سازمان ها نمیتوانند با دل بستن به توان بالای تولیدی و اجرای چند طرح خلاق بر رقبای کوچک ،منعطف ،نواور،فرصت گرا و کم هزینه فایق ایند.لذا شیوه مدیریت کلاسیک در محیط پیچیده ،متغیر و اشفته اقتصاد امروزی چندان کار امد نیست .